МАРКЕТИНГ ПЛАН LINEIRR

Маркетинг план

I часть – старт продаж.

Человек, подписавший контракт с компанией, получает статус независимого консультанта (НК). При регистрации НК получает регистрационный номер и стартовый пакет. НК приобретает продукцию по дистрибьюторской цене (ДЦ) и может получать доход от 50 до 75%, занимаясь прямыми продажами.

НК имеет право участвовать в акциях и выплатах вознаграждений от компании при условии выполнения закупки на 100 баллов.

Два вида заключения договора с компанией «LINEIRR»:

• Стартовый набор документов с аромакейсом.

• Стартовый набор документов с аромавизитницей.

II часть - вознаграждение НК.

Закупки, сделанные лично НК в течении календарного месяца называются личным объем (ЛО) закупок. Сумма ЛО НК и всех членов его структуры называется объемом личной группы (ОЛГ).  Все НК, подписанные в структуру лично консультантом называются группой 1 уровня, а сумма ЛО этих НК – групповым объемом 1 уровня (ГО1).

НК, набравший 100 баллов ЛО, получает в качестве бонуса подарок на усмотрение компании.

НК, набравший 100 баллов ЛО и имеющий в 1 уровне  одну квалифицированную закупку другим НК, получает премию - 20% от ГО1.

НК, набравший 100 баллов ЛО и имеющий в 1 уровне, две квалифицированные закупки другими НК, получает премию - 20% от ГО1 и 10% от ГО2.

НК, набравший 100 баллов ЛО и имеющий в 1 уровне три квалифицированных закупки другими НК получает 20% от ГО1, 10% от ГО2 и 5 % от ГО3.

III часть – Лидерская.

НК, групповой объем которого на 3 уровнях составляет 3000 баллов в течении двух месяцев, получает статус серебряного директора (СД). Это дает ему возможность получать дополнительно бонус в размере 30% от ЛО и 10 %  от ГО.

Статус серебряного директора сохраняется если ГО1 не менее 300 баллов. Если ГО1 меньше 300 баллов в отчетном периоде то, сохраняя статус СД, консультант лишается лидерской премии. Для подтверждения квалификации, Серебряный Директор должен  выполнить условие (ГО1+ГО2+ГО3= 3000) хотя бы 1раз в год, иначе он теряет статус СД.

III часть – Директорская.

Объемом директора (ОД) называется ОЛГ консультанта, имеющего статус СД. ОД не входит в ОЛГ спонсора директора. Дистрибьютор, получивший статус Директора раньше своего спонсора, переходит в первый уровень ближайшего вышестоящего Директора, до того времени пока спонсор не получит статус Директора.

Статус золотой директор (ЗД) присваивается СД, в организации которого квалифицируется один, два или три серебряных директора.

ЗД в организации которого один СД в 1 уровне и ОЛГ в месяц 2000 балов, получает  10% от ОД 1 уровня.

ЗД в организации которого два СД в 1 уровне и ОЛГ в месяц 1500 баллов, получает 10% от ОД1, и 5% от ОД2.

ЗД в организации которого три СД в 1 уровне и ОЛГ 1000 баллов получает 10 % от ОД1, 5 % от ОД2 и 3 % от ОД3.

Статус платинового директора (ПД) присваивается ЗД, если сумма ОД1 и ОЛГ составляет 12000 баллов.  Платиновый директор получает выплаты ЗД и дополнительно 3 % от ОД4.

Жемчужный директор (ЖД) – это директор у которого сумма ОД1 и ОЛГ составляет 18000 баллов.  ЖД получает выплаты ЗД, а также 3 % от ОД4 и 2% от ОД5.

Изумрудный  директор – это  директор у которого сумма ОД1 и ОЛГ составляет 27000 баллов.  Изумрудный директор получает выплаты золотого директора плюс 3 % от ОД4, 2% от ОД5 и 1% от ОД6.

Бриллиантовый   директор – это  директор у которого сумма ОД1 и ОЛГ составляет 36000 баллов. Бриллиантовый   директор получает выплаты ЗД, 3 % от ОД4, 2% от ОД5, 1% от ОД6 и 1% от сумму всех остальных ОД.

Средние показатели доходов

Для дистрибьютора со статусом СД и средними показателями для подчиненной структуры: